Hos Guldfeldt bygger vi ikke kun huse — vi bygger mennesker og fællesskaber. Vores sociale indsats er en integreret del af af måden, vi driver forretning på og har til hensigt at skabe muligheder for alle uanset baggrund eller udfordringer.
Vores Guld – er vores lærlinge
Vi arbejder målrettet for at skabe udviklingsmuligheder og bidrage til et mere inkluderende arbejdsliv – til gavn for både medarbejdere, branchen og samfundet. Derfor indgår vi forskellige indsatser, der har til formål at få unge mennesker ind og vel igennem uddannelser i byggeriet.
Guldfeldt deltager aktivt i Byg til Vækst, et fælles fynsk initiativ med jobcentre, Bygherrer og fagbevægelse, der har til formål at bringe ledige fynboer ind i byggebranchen. Via dette initiativ bidrager vi til netværk, opkvalificering og rekruttering – og styrker samtidig lokal beskæftigelse og socialt ansvar.
Vi tager også praktikanter ind – enten bygningskonstruktører eller ingeniørstuderende – der får mulighed for at udvikle deres kompetencer og erhverve relevant erfaring i praksis.
Lærlinge udgør cirka 15 % af vores medarbejderstyrke, og vi prioriterer deres trivsel og udvikling højt. Derfor har vi etableret Lærlingeklubben, som styrker sammenholdet og hjælper nye lærlinge til en god og støttende start i håndværkslivet.
Vi har et stærkt samarbejde med EGU, hvor vi hjælper unge med ordblindhed til at få den nødvendige støtte og værktøjer til at gennemføre tømreruddannelsen. Målet er at gøre håndværksfaget mere tilgængeligt og inklusivt for dem med vilje og talent.
