Hos Guldfeldt A/S ser vi det som vores ansvar at uddanne dygtige og kvalitetsbevidste håndværkere – til gavn for både branchen og os selv.
Vi har løbende 15-20 % lærlinge i et struktureret program, hvor de lærer vores tilgang til kvalitet og ordholdenhed. Lærlingene får meningsfulde opgaver på lige fod med svendene, fordi vi tror på, at det giver den bedste faglige oplæring.
Når lyst og evner mødes med vores lærlingeprogram, skaber det ansvarlige håndværkere, der bliver bemærket. Vi er stolte af både vores program og de lærlinge, vi sender godt videre i branchen.
Send din ansøgning ved at trykke på stillingsbetegnelsen.
Ligesom vi prioriterer uddannelse af lærlinge, gør vi også en stor indsats for at efteruddanne vores medarbejdere. Vi tror på, at løbende faglig og personlig udvikling skaber motivation og kvalitet.
Derfor udarbejder vi hvert år et efteruddannelseskatalog i samarbejde med medarbejderne. Det rummer både praktiske og teoretiske kurser – fra byggefaglige emner til konflikthåndtering og planlægning.
Ved at udvikle vores medarbejderes kompetencer sikrer vi, at Guldfeldt forbliver en attraktiv arbejdsplads og samarbejdspartner – og at vores folk er klædt på til fremtidens krav.
Det skal være trygt at gå på arbejde
Vi vægter arbejdsmiljøet og sikkerheden højt – og sådan skal det være. Derfor har vi også et arbejdsmiljøudvalg med repræsentanter fra alle afdelinger samt politikker for både arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed.
For os hænger kvalitet og arbejdsmiljø uløseligt sammen. Vi ønsker ikke at udsætte vores medarbejdere for risici eller skader, der kunne være undgået med den rette omtanke og forebyggelse. Derfor står vi også fast på, at vores medarbejdere udelukkende må anvende godkendte materialer, værktøj og øvrigt udstyr og kun udfører arbejdsopgaver, der ligger inden for lovgivningens rammer.
Vil du være en del af Guldfeldt? Tilmeld dig vores jobagent og få automatisk besked, når vi søger nye folk eller åbner for lærlinge.
IFRAME
